第191章 没有想到吧

    程颂现在的状态，同郑晓海一样，也在焦虑中。

    苦心经营这么多年，现在，被远峰这样一搞，所有的基础，全部垮塌。

    对于远峰裁减机关和非生产人员的大动作，程颂也在考虑自己的利益。

    以程颂管理企业这么多年的经验，他看出来 ，远峰现在下的这一步棋，狠。

    组建起五个子公司后，架空财务部，冒出来一个生企部，一下子，就把机关所有人逼到死角上。

    即便，机关所有的人，不上班，远程公司，照样运营。

    如果真的有这样的情况发生，恰恰印证了，许多部门，没有存在的必要。

    因为，远峰没有动基本盘。前方生产，并没有因为组建公司，受到影响。后方分厂，早就自负盈亏。要不然，后方那几个分厂，不会有那么厚实的小金库。

    至于，机关这些人，会不会闹事。可能性不大。

    机关的人，不同于生产线上的工人。

    会盘算，多算计的，正是坐办公室的人。他们不可能不考虑后果。如果闹了，即便他们调走或辞职，档案会跟到其它单位。

    程颂猜测，远峰看准了这一点。

    想到这，程颂把手上没有抽完的香烟，丢进有水的烟灰缸里。

    他想去跟远峰谈谈。

    “远总啊。我过来坐坐，你不反对吧？”程颂到了门口，说出这话，并停住脚步。

    此时的远峰，正在文件柜前翻看一份资料，这时回头。

    “哦。老领导。你怎么这样说呢。我没说不让你进来哦。”

    程颂这就进来，并说：“我知道，远总现在很忙。怕来打扰了。”

    远峰把手上的文件放回文件柜里。

    程颂到一张沙发上坐下，说：“这次的动作，有点大啊。还是远总有魄力。要是我，可不敢这样做。”

    远峰在另外一张沙发上坐下，说：“没办法了。这是被逼上了梁山，没有其它路好走了。”

    程颂说：“我有些担心啊。”

    “哦。老领导担心什么，不妨直说。”

    程颂说：“你这一次，动作太大了。程序上，有些不合规啊。我是担心，这样下去，会给一些人留下话柄。”

    远峰何曾不知道现在这样做的风险。他也是无奈。远程公司到了目前这个程度，一切都还循规蹈矩来做，那只有等着破产。

    在从家满公司回来后的那一天，华令虎已经和他谈过。他和华令虎达成共识，远程公司现在是在非常时期，必须用一些非常手段。

    有了华令虎的支持，远峰也才有胆量敢这样来做。现在的动作，用大刀阔斧来说，一点也为过。

    程颂说：“我在想，精简机构的思路，是对的。但这个动作，不能太大。过犹而不及啊。”

    远峰笑笑地，没有接程颂的这个话头。

    程颂又说：“当时，我同意设立的那些部门，是经过慎重考虑的。当然，不能说，我做过的事情，全是对的。我不是圣人。孰能无过。远总啊，你想过没有，远程公司经不住这样大的折腾。摆在远程公司面前，只有一条路好走，就是先把效益搞上去。然后，才是精简机构什么的。”

    远峰说：“精简了机构，也能产生效益。”

    “远总。你这个观点，我就不赞成了。你想过没有。精简下来那么多人，你往哪放。我是听说了，你让他们去组建自己的公司。有些人，是有能耐。你这个思路，正对他们的心思。但我可以肯定地说，用不了几个月，这些人，就会回来找你。你这不是自己给自己找麻烦吗？”

    远峰像是没有听明白程颂所说，也就驴头不对马嘴，说了一些自己的想法。纯属于没话找话说。

    “不说别的，就说后勤部吧。设立一个基建科，真的没有必要。有一两个人，弄个基建组就可以了。顺带着，把房屋管理科的事情也让他们做了。房屋管理科也就没有必要存在。”

    程颂想接这个话头，嘴巴动了，却没有说话。

    如今，他不是远程公司的董事长，如果具体事情上多嘴，就是多管闲事了。

    刚才来时，就这次大调整给建议，是以过来人，老领导的身份。所谈，在理上，在情上，不会给人话柄。

    远峰话头一转，说：“老领导。有一件事，我是打算要抽空去找你商量的。现在，你既然过来了，我就先说了吧。”

    程颂看着远峰时，心里揣摩着，会是个什么事。好事，还是不好的事。

    “是这样的。这一次的动作，比较的大。机关的人，还是比较相信老领导的。所以呢，我下一步是要聘请老领导，当远程公司的顾问。”

    啊？这出乎意料。程颂怎么也不会想到，远峰会有这样的考虑。

    程颂要问了。

    “远总。我能顾问什么呢？”

    远峰说：“我要老领导当顾问，可不是那种顾而不问的，是要实实在在管理的。”

    “哦。”程颂把自己的身子正了正。

    刚才，程颂的身子还是靠在沙发背上，现在，虽然还靠着，却是上身直着。

    他压根儿也不会想到，远峰会出来这样一个思路。

    要知道，远峰可以被他打压过多次。一个被他打压了多次的人，竟然还要他回来当顾问。

    远峰说：“老领导目前是市府的调研员，说话的份量，比我的重。这次机关调整后，会分流出来不少人。我打算让他们做公司。但不是每个人都懂怎么开公司。不懂管理。”

    程颂这就听明白了。远峰是要他做咨询管理方面的事。这也算是用人所长了。

    这么多年的经营管理，程颂在企业管理上，还真的有一些想法。有些，在管理远程公司的过程中出来了。有些没有用。

    因为，他想远程公司破产。

    当然，现在的他，还这样想。只是，远峰现在所做的，极有可能让他曾经的努力付诸东流。

    正是基于那种不甘心，程颂就以老领导关心远程公司的机构调整，过来探一探底。

    没有想到，远峰竟然要他当顾问。这，可是求之不得的事了。当上顾问后，比从花可南那里讨得一些信息，要方便多了。